为推动公司作风建设深入开展，建立健全作风建设长效机制，促进学院各项事业全面、协调、可持续发展,根据党风廉政建设要求制定本方案。

一、指导思想和目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“抓作风建设、促学院发展”为主题，针对当前作风建设的薄弱环节，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来，使作风建设制度化、规范化，努力构建作风长效机制。

二、建立健全作风建设长效机制的内容

(一)建立健全学习和宣传教育机制

1．建立和完善定期学习制度。坚持和完善学院中心组学习制度、支部学习制度和各科室业务学习制度。结合各种教育实践活动抓好每月的集中学习，同时要对教职工特别是党员的自学进行督查。

2．开展作风建设专题教育活动。每年抓好一至两项专题教育活动。

3．开展多种形式的作风建设宣传活动。党总支及时研究部署作风建设宣传工作。充分利用学院网页、校园网、学院微信公众号等网络平台以及橱窗板报等条件进行作风建设宣传教育。

4．发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和各类评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在全院兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。

(二)建立健全联系和服务师生长效机制

1．健全为师生办实事制度。坚持以人为本理念，以教学为中心，以保障和改善师生工作、学习、生活条件为重点，进一步健全为师生办实事制度和机制。从广大师生最关心、最直接、最现实的利益问题入手，推出一批为师生办实事项目。

2．完善师生诉求表达机制。加强对院内各类意见箱、投诉电话和书记、经理信箱的管理，实行归口受理，畅通师生诉求渠道，确保“有诉必理，有理必果”。进一步完善决策的民主程序，重大事项的决策要广泛听取师生意见，增强决策透明度和公众参与度，认真执行信息党务公开制度。

3．坚持领导干部调研制度。学院领导要经常深入师生开展调查研究，并把经常性调研和集中性调研结合起来。坚持院领导联系各各科室制度。通过调研，广泛听取师生意见和建议，帮助破解学院工作的难题。

(三)建立健全作风建设监督评议和奖惩激励机制

1．开展作风建设专项监督活动。要通过监督民主生活会，监督落实领导干部报告个人重大事项和监督学院领导班子会议制度和议事规程的执行情况，及时发现和解决作风建设方面存在的突出问题。充分发挥纪检委员、教职工代表等在作风建设中的监督作用。定期组织查找作风建设中的薄弱环节，并督促采取有效措施，切实加以整改。

2．建立完善作风评议和考核制度。完善党员民主评议、干部年度述职评议制度。开展学生评教、教师评学、教师评行政人员活动。

(六)建立健全作风建设组织领导机制

1．切实加强对作风建设的领导。建立健全总支统一领导，科室各负其责，干部积极参与、广大师生共同监督的领导体制和工作机制。领导班子成员负责分管科室的作风建设，各科室负责人负责本科室作风建设，将作风建设纳入党建总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。

2．建立作风建设责任人述职制度。书记是第一负责人，要切实履行一岗双责，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设，每年要把抓作风建设的情况作为年度述职报告和党风廉政建设责任制总结报告的重要内容，形成书面材料，向教职工汇报，向学校报告。

3．领导干部要做作风建设的表率。领导干部要带头树立社会主义荣辱观，带头践行八个方面的良好作风，自觉接受师生监督，讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉，以自身的良好作风带动本部门的作风建设。

太阳成集团tyc33455ccwww

2018年6月26日